Oss 15 juli 2025 – Gisteren ontvingen zes deelnemers hun welverdiende certificaat na het succesvol afronden van het voorschakeltraject. De uitreiking vond plaats tijdens een bijzondere multiculturele lunch, waarbij de deelnemers hun eigen cultuur in de spotlight zetten door een traditioneel gerecht te bereiden of een bedankje uit hun cultuur meebrachten.
Naast het vieren van deze mijlpaal, bood de lunch ook de gelegenheid om kennis te maken met de Nederlandse cultuur. Deze culturele uitwisseling droeg bij aan een warme en feestelijke sfeer.
Alle betrokken partijen van het traject waren aanwezig om de deelnemers te feliciteren en het belang van deze samenwerking te onderstrepen.
Brede samenwerking maakt succes mogelijk
JobsCool voerde dit pilotproject uit door een intensieve samenwerking met Werkcentrum Noordoost-Brabant (regie op de instroom en matching), OBA Opleidingen (VCA), Werktaal XL (en hun werktaal app), gemeenten in de regio, én technische bedrijven zoals Verhoeven Family of Companies, Spierings Mobile Cranes, Orangeworks. Deze brede samenwerking tussen Werkcentrum, onderwijs, bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties, is essentieel gebleken voor het succes van dit traject.
Mede dankzij financiering vanuit ESF+ gelden via OOM en het A+O fonds Techniek kon deze pilot worden gerealiseerd en intensieve begeleiding op de werkvloer worden geboden.
Aanleiding
De technieksector kampt met een structureel personeelstekort, veroorzaakt door vergrijzing, een beperkte instroom van technisch talent en een mismatch tussen onderwijs en praktijk. Om deze uitdaging aan te pakken, is op maandag 6 mei het innovatieve pilotproject van JobsCool in samenwerking met Werkcentrum Noordoost-Brabant gestart, wat de regionale verbinding tussen werkzoekenden en techniekbedrijven versterkt. Het project richt zich op het activeren en opleiden van onbenut arbeidspotentieel, zoals zij-instromers, statushouders en jongeren zonder startkwalificatie.
De pilot wordt mede uitgevoerd in samenwerking met Werktaal XL en hun werktaal app, OBA Opleidingen voor VCA certificering, Peijnenburg re-integratie (jobcoaching) en gemeenten in de regio Noordoost-Brabant als onderdeel van een regionale aanpak voor duurzame instroom in de technieksector.
Praktijk als klaslokaal
In deze eerste pilotronde namen zes deelnemers deel aan een intensief 10-weeks traject waarin zij werden getraind in technische vaardigheden, zoals lassen, monteren, VCA, én essentiële werknemersvaardigheden, zoals samenwerken en communiceren. Uniek aan de aanpak is dat het leertraject grotendeels plaatsvond op de werkvloer van partnerbedrijven, waar leren en werken naadloos in elkaar overlopen.
Het programma maakt gebruik van een skills-based matchingmodel, waarbij kandidaten worden geselecteerd op basis van een kennismakingsgesprek en een praktijkdag met assessments, gericht op softskills, competenties, vaardigheden en motivatie, in plaats van op traditionele cv’s.
Klaarstomen voor een duurzame carrière
Met alle kandidaten hebben we verdere ontwikkelingen tussentijds gevolgd en ontwikkelpaden voor de toekomst besproken (LLO). Maar liefst 3 kandidaten gaan direct starten met een erkende BBL-opleiding of modulaire leergang en 5 van de 6 kandidaten komen in dienst bij een van de aangesloten technische bedrijven. Het doel van JobsCool en alle betrokken partijen is een structureel voorschakeltraject te ontwikkelen dat niet alleen geschikt is voor statushouders en nieuwe instromers, maar ook voor huidige medewerkers die willen doorgroeien in hun functie.
Osse bedrijven Verhoeven, Spierings, Orangeworks en Werkcentrum Noordoost-Brabant spelen actieve rol
Tijdens het hele traject waren alle zes kandidaten wekelijks aanwezig op de werkvloer van Verhoeven Family of companies, Spierings Mobile Cranes en Orangeworks waar ze continu begeleid werden door hybride docenten van JobsCool. Samen met Werkcentrum Noordoost-Brabant hebben ze een gezamenlijke investering gedaan in tijd, begeleiding en opleidingsfaciliteiten. Dit bleek van groot belang voor het slagen van de pilot én voor de toekomst van de sector.
Oproep aan bedrijven: verwelkom dit talent
JobsCool doet een oproep aan technische bedrijven in de regio: ontvang deze deelnemers met open armen. Onze ervaring is dat zij ruim voldoende Nederlands spreken en leren tijdens het traject de vaktaal, werkgewoontes en cultuur kennen. Uit de praktijk is gebleken dat de werktaal app is een uitkomst om de vaktaal te leren. Met de juiste begeleiding kunnen deze zij-instromers/statushouders uitgroeien tot waardevolle vakmensen.
Samen bouwen aan de toekomst
“We laten met deze aanpak zien dat de oplossing voor het personeelstekort niet alleen gezocht moet worden in jongeren met een technische opleiding, maar juist ook in gemotiveerde mensen met levenservaring en de wil om te leren,” aldus het team van JobsCool.
Meer informatie
Voor vragen of interviews kunt u contact opnemen met:
JobsCool – Angelique van Ravensteijn, programmamanager, 06-30800623
Werkcentrum Noordoost-Brabant – Mariska Hermens, projectleider, 06-20458253
