Onze drie leerroutes
Ben je toe aan iets nieuws en wil je een vak leren waar veel vraag naar is? Ook dan ben je bij ons welkom.
Wij helpen je graag om de stap naar de techniek te maken. Je combineert werken en leren en krijgt persoonlijke begeleiding tijdens je opleiding.
Ervaring in de techniek is niet altijd nodig. Als jij gemotiveerd bent, graag wilt leren en de handen uit de mouwen wilt steken, ben je al goed op weg.
JobsCool biedt drie leerroutes voor verschillende doelgroepen en instroomniveaus. Per leerroute stemmen we de combinatie van werken, leren en begeleiding af op wat iemand nodig heeft om succesvol te starten en door te groeien.
Denk aan aanvullende praktijktraining, extra ondersteuning of verdieping in een specifiek onderwerp. Zij-instromers kunnen bijvoorbeeld vier dagen per week werken en één dag onderwijs volgen. Eventuele vrijstellingen worden op basis van eerder opgedane kennis en ervaring in overleg met de onderwijsinstelling beoordeeld.
Groenstroom
De Groenstroom bestaat uit leerlingen die na het voortgezet onderwijs doorstromen naar het mbo en graag willen werken én leren. Zij volgen een technische opleiding op niveau 2, 3 of 4 en doen tegelijk praktijkervaring op bij een technisch bedrijf.
Binnen deze doelgroep richten we ons onder andere op opleidingen in mechatronica en constructiewerk. Met extra begeleiding, praktijkgerichte opdrachten en spelelementen maken we leren afwisselend en aantrekkelijk.
Zij-instroom
Niet iedereen kiest direct na school voor de techniek. Sommige mensen maken die stap pas later. Misschien werk je nu in een andere sector, ben je werkzoekend, anderstalig, een statushouder of iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met onze zij-instroomaanpak helpen we om de overstap naar een technisch beroep mogelijk te maken.
We kijken niet naar wat voor opleiding je nog moet volgen, maar naar:
Wat kan iemand al? Wat is er nog nodig? En welke combinatie van werken en leren past daarbij?
Wij bieden verschillende mogelijkheden voor zij-instroom. Zo kun je je omscholen naar een technisch beroep, ook als je nu nog in een andere sector werkt. We kijken daarbij goed naar de kennis, vaardigheden en werkervaring die je al hebt.
Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, anderstaligen en mensen die bezig zijn met inburgering bieden we trajecten op maat. Dat kan bijvoorbeeld met een kennistoets vooraf, extra begeleiding of een buddy op de werkvloer.
Voor deze trajecten werken we samen met Werkcentrum Noordoost Brabant en re-integratiebureau Peijnenburg. Samen zoeken we naar een duurzame match tussen kandidaat en bedrijf en zorgen we, waar nodig, voor een voorschakeltraject om iemand goed voorbereid en werkfit te laten starten.
Doorontwikkelen
Ook medewerkers van aangesloten bedrijven kunnen zich via JobsCool blijven ontwikkelen. Op basis van hun kennis en vaardigheden kunnen zij passende opleidingen en trainingen volgen, onder andere via oZone.
We ontwikkelen trainingen die voor meerdere bedrijven interessant zijn, zoals lastrainingen, veiligheidstrainingen en heftruckopleidingen. Maar ook voor buddy’s, praktijkbegeleiders, praktijkopleiders en hybride docenten hebben we op maat gemaakte trainingen ontwikkeld.
Daarnaast organiseren we workshops voor bijvoorbeeld engineers en kennissessies over actuele onderwerpen, zoals AI en nieuwe wetgeving.
Ook brengen we bedrijven samen tijdens netwerkbijeenkomsten. Daar bespreken we thema’s die spelen in de techniek, zoals het aantrekken en behouden van meer vrouwen in de sector.